ଏଣିକି ଚୁକ୍ତିଭିତ୍ତିକ ମହିଳା କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ମିଳିବ ମାତୃତ୍ୱ ଛୁଟି । ସେମାନ ମଧ୍ୟ ଛୁଟି ପାଇବାକୁ ହକଦାର ବୋଲି ରାୟ ଦେଇଛନ୍ତି ଓଡିଶା ହାଇକୋର୍ଟ । ରାଜ୍ୟ ସରକାରଙ୍କ ଏକ ରିଟ୍ ଆବେଦନକୁ ଖାରଜ କରି, ଓଡ଼ିଶା ହାଇକୋର୍ଟର ଏକ ଡିଭିଜନ ବେଞ୍ଚ ନିକଟରେ ଏକ ସିଙ୍ଗଲ ଜଜ୍ ବେଞ୍ଚ ଦ୍ୱାରା ଦିଆଯାଇଥିବା ତିନି ବର୍ଷ ପୁରୁଣା ରାୟକୁ ସମର୍ଥନ କରିଛନ୍ତି। ନିଯୁକ୍ତିର ପ୍ରକାର ଆଧାରରେ ଏହି ଅଧିକାରକୁ ଅସ୍ୱୀକାର କରାଯାଇପାରିବ ନାହିଁ ବୋଲି ଅଦାଲତ ମତ ପୁନରାବୃତ୍ତି କରିଛନ୍ତି। ଅଗଷ୍ଟ ୨୦୨୨ରେ, ଓଡ଼ିଶା ହାଇକୋର୍ଟ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ଏବଂ ପରିବାର କଲ୍ୟାଣ ବିଭାଗର ଜଣେ ଚୁକ୍ତିଭିତ୍ତିକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସପକ୍ଷରେ ରାୟ ଦେଇଥିଲେ, ଯାହା ଆବେଦନ ବିଭାଗ ଦ୍ୱାରା ଖାରଜ କରାଯାଇଥିଲା। ରାଜ୍ୟ ସରକାର ଏକକ ବିଚାରପତି ଖଣ୍ଡପୀଠର ନିଷ୍ପତ୍ତି ବିରୁଦ୍ଧରେ ଆବେଦନ କରିଥିଲେ। ଯେହେତୁ କର୍ମଚାରୀ ତାଙ୍କ ଚୁକ୍ତିନାମାର ସର୍ତ୍ତାବଳୀ ଦ୍ୱାରା ପରିଚାଳିତ ହେଉଥିଲେ, ସେ ମାତୃତ୍ୱ ଲାଭ ପାଇବାକୁ ହକଦାର ନଥିଲେ ବୋଲି ରାଜ୍ୟ ସରକାର କହିଥିଲେ। ଏହି ନିଷ୍ପତ୍ତିକୁ ଅମାନବୀୟ ବୋଲି ଅଭିହିତ କରି ହାଇକୋର୍ଟ କହିଛନ୍ତି ଯେ, ମାତୃତ୍ୱ ଏକ ମୌଳିକ ଅଧିକାର ଏବଂ ଏହାକୁ କୌଣସି ନିଯୁକ୍ତି ସ୍ଥିତି ଆଧାରରେ ଅସ୍ୱୀକାର କରାଯାଇପାରିବ ନାହିଁ। ଅଦାଲତ ଏହା ମଧ୍ୟ ଉଲ୍ଲେଖ କରିଛନ୍ତି ଯେ, ପ୍ରସୂତି ଛୁଟି ମହିଳା ଓ ତାଙ୍କ ଶିଶୁର ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ଓ ମଙ୍ଗଳ ପାଇଁ ଅତ୍ୟନ୍ତ ଜରୁରୀ। ଏହି ରାୟ ୨୦୨୫ ଜୁଲାଇ ୧ ତାରିଖରେ ପ୍ରକାଶିତ ହୋଇଥିବା ବେଳେ, ଏହା ଚୁକ୍ତିଭିତ୍ତିକ ମହିଳା କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ ବଡ଼ ସମର୍ଥନ ଭାବେ ବିବେଚିତ ହେଉଛି। ଓଡ଼ିଶାର ବିଭିନ୍ନ ସରକାରୀ ଓ ବେସରକାରୀ ସଂସ୍ଥାରେ କାର୍ୟ୍ୟରତ ହଜାର ହଜାର ମହିଳା କର୍ମଚାରୀ ଏହି ନିଷ୍ପତ୍ତିରୁ ଉପକୃତ ହେବେ ବୋଲି ଆଶା କରାଯାଉଛି।
